Mediante un operativo conjunto fiscalizadores laborales intervinieron una empresa ubicada en la Avenida Aviadores del Chaco en Asunci\u00f3n, donde identificaron indicios de posibles incumplimientos relacionados con jornadas de trabajo, remuneraciones, descuentos salariales y condiciones de alojamiento.
\nLa intervenci\u00f3n se desarroll\u00f3 en el marco de una investigaci\u00f3n del Ministerio P\u00fablico por presunta trata de personas con fines de explotaci\u00f3n laboral en las instalaciones de la firma SMARTCALL PY S.A.
\nEl procedimiento se extendi\u00f3 por aproximadamente seis horas, durante las cuales se realizaron 119 entrevistas a trabajadores, principalmente de nacionalidad brasile\u00f1a, adem\u00e1s de ciudadanos de otras nacionalidades.
\nDurante la inspecci\u00f3n se identificaron indicios de posibles irregularidades como jornadas laborales prolongadas, pagos de comisiones y bonificaciones en efectivo y por separado del salario b\u00e1sico, as\u00ed como descuentos salariales vinculados al alojamiento y la alimentaci\u00f3n.
\nLos fiscalizadores tambi\u00e9n observaron carteler\u00eda con medidas disciplinarias que contemplaban multas y exigencias adicionales por atrasos. Asimismo, se recabaron testimonios sobre el reclutamiento de trabajadores extranjeros mediante redes sociales, su traslado al Paraguay y las condiciones de contrataci\u00f3n y alojamiento ofrecidas por la empresa.
\nTomaron participaci\u00f3n de la intervenci\u00f3n, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, la Unidad Especializada de Trata de Personas del Ministerio P\u00fablico, la Direcci\u00f3n General de Protecci\u00f3n a la Ni\u00f1ez y Adolescencia y la Direcci\u00f3n Nacional de Migraciones que identific\u00f3 aproximadamente 129 trabajadores extranjeros en situaci\u00f3n migratoria irregular, conforme a su acta de inspecci\u00f3n.
\nComo parte del procedimiento, se requiri\u00f3 a la empresa la presentaci\u00f3n de contratos laborales, recibos de salarios, registros de horarios, documentaci\u00f3n sobre comisiones, reclutamiento y alojamiento, entre otros antecedentes.<\/p>\n
La firma fue emplazada a comparecer ante la Direcci\u00f3n General de Inspecci\u00f3n y Fiscalizaci\u00f3n del Ministerio de Trabajo el pr\u00f3ximo 23 de septiembre, a las 08:00, para presentar la documentaci\u00f3n solicitada.<\/p>\n
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